Оцінювати процес навчання, а не його результати – один із ключових принципів Нової української школи. Як це працює на практиці, розповідаємо в новій статті проєкту «Дружня школа».
Хоча педагоги – це люди, що плекають наше майбутнє, вони, на жаль, інколи бувають дуже токсичними по відношенню до колег. Як не потрапити в такий колектив – у наших порадах.
Атмосфера в школі може змусити вас закохатися у роботу чи зненавидіти її. Щоразу, коли ви шукаєте нову посаду викладача, важливо знати, як виявити та уникати токсичної шкільної культури.
Розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів і установ освіти визначаються, виходячи з величини тарифних коефіцієнтів за відповідними тарифними розрядами ЄТС відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 № 12988, розміру посадового окладу працівника I тарифного розряду, який встановлюється на рівні прожиткового мінімуму працездатних осіб на 1 січня кожного року відповідно до постанови КМУ від 28.12.2016 № 1037, а також з урахуванням їх підвищення для педагогічних працівників, які оплачуються за рахунок освітньої субвенції, на 10% відповідно до постанови КМУ від 11.01.2018 № 22 та на 11% – для науково-педагогічних працівників, відповідно до прийнятої КМУ постанови 18 грудня 2018 року.
Порядок проведення та етапи сертифікації вчителів початкових класів у 2020 році
